Сам не работал. Говорю по отзывам действующих сотрудников.
Компания в состоянии застоя. Текучка есть, но не большая, люди стараются держаться потому как недоспециалисты.
Создается такое впечатление что сознательно развитие компании сдерживается. Начиная с отдела кадров, ИТР и менеджмента.
Деструктивные механизмы не прикрыты - скатывается, но потихоньку.
Отвезли девять рабочих гидроцилиндров для переделки на 400 Bar было 250 Bar, через месяц со скандалом добился ответа, что переделать невозможно, попросил посчитать сколько будет стоить просто поменять уплотнения на новые сказали сумму за 100000 руб., но гарантию категорически давать отказались ссылаясь на какие-то сплошные дефекты штоков, про которые до этого никто не говорил. За диагностику запросили 20000 руб, но сказали, что собирать гидроцилиндры не будут, но после очередной ругани с их менеджером все таки пообещали сделать одолжение и собрать их (большое сомнение, что все собрали как было) после сборки попросил выставить счет, который оплатил за неделю до окончании квартала после факта выполнения дефектовки. Так в итоге их бухгалтерия начала ставить перед фактом, что закрывающие документы проведут июлем. Также на моё возмущение по поводу где заключение по дефектовке на цилиндры, за которые организация взяла деньги, выслали портянку с текстом на две строки. Никаких фото или других фактов не предоставили, все тупо и просто. Ваши цилиндры невозможно переделать на 400Bar. Для этого потребовалось больше Месяца.
Короче, прочитайте и подумайте стоит ли связываться с такими ремонтными компаниями. Единственное, что не совсем плохо у РГ-Гидравлика наличие запчастей для ремонта гидроагрегатов, но только тех, к которым не прикасались криворукие слесаря и механики их сервиса.
Мне противны лизоблюды и воры, работающие в конторе, улыбающиеся начальству в глаза и плюющие ему же в спину. Неужели руководству это нравится? Всех загоняют на бесполезный полиграф и все делают вид что он что то показывает. Обещанную на собеседовании зарплату так и не повысили, хотя я уточнял у кадровички, она сказала да-да, всё в силе, а теперь ее уволили и вообще не понятно с кого спрашивать. В конторе понятия "команда", "общая цель", "коллектив" остаются в образе метафор. Собрания и корпоративы напоминают советские демонстрации - все улыбаются в сторону трибуны и отвернувшись плюют матерясь. В приоритет ставится не результат а процесс. Всем плевать какой ты профессионал, имеет значение лишь количество кляуз от тебя и на тебя. Всё это уверенно погружает контору в болото и бардак. Сотрудники уходят, их сменяют новые, но курс корабля не меняется. Очевидно, хозяин кайфует от созданной им империи интриг. Не пора-ли поставить современного управленца и отойти от дел, или вы хотите угробить свой собственный бизнес? Кстати стукачи говорят что такая цель есть.
Без воды и по делу: в РГ нет специалистов и профессионалов своего дела. они были но владелец их всех давно выжил. на всех руководящих должностях сейчас работают случайные люди, управленцы не имеют управленческого образования и опыта. рабочий выполняет функцию инженера технолога инструментальщик а и чертте кол ещё. долбше всех работают те кто лучше лижут жо. Системы мотивации не мотивируют на работу а отсюда воровство и слив информации конкурентам. за этим даже никто не следит. молятся на полиграф а полиграф наёживает похлеще того кого проверяют.
кто хочет попасть в СССР на совковый завод вам сюда! все древнее от технологий до идей.
да все эти конторы и названия это один и тот же завод. Читаю и вижу что со временем ничего не меняется. P.S. а премию мне Ройтман тоже зажал.
И на старуху бывает порнуха. Всё тлен. Люди должны понимать, что иногда выхода нет.
Хозяин конторы редкостный жмот как и все евреи, продвигает только своих и блатных, остальные сотрудники пустое место и не важно сколько лет ты отпахал на благо его фирмочки и кошелька, за человека не считает никого кроме своего 25-летнего сыночка которого он и поставил директором.
Ходила на собеседование несколько лет назад, после которого осталось только неприятное впечатление от руководящего состава. Был там этот Димка Ройтман - премерзкий напыщеный мудилка и толстый такой рыжий (или белобрысый) дядька. Дядька еще вроде ничего так показался, а от плюгавика-Димки вообще блевать захотелось.
В этой организации увольняют без причин, если у вас нет родственников в этой компании, то скорее всего вы не долго проработаете. Так же любят прибавлять новые обязанности сотрудникам, без обучения, обязанности никак не связанные с компетенцией сотрудника. Не имея должного образования, чтобы работник мог заниматься дополнительной деятельностью (например секретарши передать работу юридического аспекта). При передаче дополнительных обязанностей, документ о соглашении вам не предоставят, либо принимаете либо увольняетесь. При любом общении с руководством обязательно включайте звукозапись разговора! Это поможет противостоять многочисленным незаконным действиям руководства при увольнении. При устройстве и дальнейшей работы в этой организации желаю крепкого терпения и нервов.
Бардак есть бардак. все всех ненавидят. начальство приказывает выполнить бредовую работу а при разборки говорит что тебе такого неговорили. бредовый корпаротивы с драками между сотрудниками. обещали оплату проезда босеен и др но ничего нет и тот кто обещал (кадровичка) типа уже ни при чем. постоянно попадаешь на нарушения и штрафы низачто. просто по факту тебе говорят надо не так делать БЫЛО!!!...
Куча обещаний от начальства которые оно с такой же лёгкостью забывает на следующий день. Отсутствие внятных и чётких ТЗ и куча подвохов. Сумбур в архиве документации. Коллеги с весьма непростыми характерами (мягко сказано). Непостоянная зарплата, размер которой зависит от настроения начальства (могут срезать часть за "невыполнение", несмотря на всё вышесказанное. В общем если есть желание поработать за просто так и остаться виноватым - то вас там ждут, там такие нужны. Также набор задач меняется каждую неделю и в идеале нужно решать по одной задаче раз в 2-3 дня, что не согласуется со сложными старыми проектами, которые нужно переправлять. Ещё в качестве "бонуса" - постоянные командировки и неоплачиваемые переработки.
