В назначенное время прибыл на собеседование. 30 минут общались с hr, стандартные вопросы, далее настал черед руководителя. Минут через 5 пришла барышня (видимо аналитик), посидели, прибыл сам руководитель.
Спрашивал этапы гос. контрактов и какие документы требуются на каждом этапе (конечно аналитик должен это знать, кто же документы для конкурса будет готовить, еще и на изусть).
Предложили тестовое задание на пару часов (если хотите потратить время, милости просим).Задание, -макапы, чтз и схемы бп.
Через неделю пришла отбивка от hh об отказе, но при этом до этого общались через почту (видимо лень писать всем, так клац на hh и ушло уведомление).
Но мы люди дотошные, аналитег же...Задал вопрос, что конкретно не устроило, запрос зп, отвратное исполнение задания, госты наизусть? Ответа не получил.
Самое интересное, что еще до того, как посмотрели задание, спросили, готов ли я ниже заявленной зарплаты рассматривать предложение (на собеседовании сразу обозначил позицию, что торг не уместен). Видимо бюджет не выделен, а все равно собеседуют. Вдруг фулстекразработчикбизнессистемныйаналитикруководительпроектатестировщик за батон колбасы придет работать.
Отзыв о компании TOPCASE
Новые отзывы
Уютный офис в центре Москвы, отзывчивое руководство, корпоративное питание в кафе, ДМС, 13-я зарплата, премии по итогам работы, дружный молодой коллектив, много корпоративных мероприятий и тусовок, по четвергам фруктовый день
Договаривались о собеседовании, даже перенесли чтобы встретиться с руководителем. После общения с HR оказалось, что руководителя нет и со мной будут собеседования позже дистанционно. Позже мне прислали отказ без объяснения причины.
Белая зарплата, хороший коллектив, всякие "плюшки" для сотрудников - фруктовый день, отмечаем Дни Рождения, корпоративное питание в одном из кафе в центре Москвы, настольные игры, отсутствие бюрократизма, адекватные ребята и начальство. В общем внутри компании есть положительный движ. Также есть ДМС и на работу можно приходить не строго к 9. + офис рядом с метро, приятно вечером выйти с работы и погулять по центру.
Разработчиков иногда увольняют просто так, если проект внезапно закончился, заставляя писать заявление по собственному желанию. Так был уволен не один человек. Как правило сажают на багфиксинг какого-либо проекта. Темп работы достаточно высокий, фактически заставляют оставаться после работы на неоплачиваемые переработки.
