Минусы: при устройстве на работу работодатель не оговаривает ряд важных моментов
1. При трудоустройстве тебе говорят красивые цифры зарплаты, от 30 до 45 тысяч рублей. Но при этом, никто не говорит, что первые два месяца ты будешь получать оклад - 16000. Первая премия, за первый месяц работы, выплачивается только на третий месяц и далее соответственно. То есть, когда ты увольняешься с организации, никто за два предыдущих месяца премию тебе не выплатит. Таково условие компании - премия выплачивается только трудоустроенным сотрудникам.
2. Высокие плановые показатели, которые часто увеличиваются. В случае, если ты идешь в отпуск или больничный, плановый показатель тебе не сокращается. Как правило, за время моего трудоустройства (5 месяцев), ни один сотрудник не уходил нормально в отпуск, так как иначе ты не выполнишь план.
3. В случае невыполнения плана, или же, выполнение плана меньше чем 95%, премия тебе на третий месяц не выплачивается, ты получаешь только оклад. При том, что иногда бывает следующая ситуация: план ты выполнил у тебя 100%, но при отправлении заявления в ПФР, некоторые из них получают отказ, по независящим от тебя причинам, соответственно - план у тебя не выполнен, премия не выплачивается.
4. Дикая текучка кадров в организации, за 5 месяцев моей работы, сменилось порядка 20 сотрудников, что само собой не очень хорошо отражается на атмосфере работы.
5. Формат работы: в полной мере разъездного характера. В день должно быть проведено не менее 4 встреч, с обязательным результатом 4 договора, такое же количество встреч должно быть назначено на следующий день. Только при этом условии ты можешь уйти домой.
6. Процесс назначения встреч трудоемок и не совсем правдив: когда сотрудники назначают встречи, то представляются просто пенсионным фондом (они имеют право это делать, так как Газфонд тоже пенсионный фонд). В результате люди думают, что к ним придет Пенсионный фонд России, а не какой то Газфонд, про который некоторые даже и не слышали. В следствии чего, часто происходит негативная реакция в организациях, куда ты приходишь. Если же по телефону представляться Газфондом, то ни одной встречи ты так и не назначишь, так как люди думают, что их будут агитировать и пытаться забрать их будущую пенсию.
7. По приезду в организацию, специалист рассказывает небольшую текстовку (из каких частей состоит пенсию, на основании чего она подлежит наследованию, о том что в 2002 году государство добавило всем накопительную часть пенсии и обязало всех подать заявление на сохранение накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды). По окончанию текстовки всем тем, кто не подавал данное заявление ранее, в принудительном порядке раздается анкета, которая должна непременно сейчас же заполнится и им выдается то самое заявление и договор ОПС естественно с Газфондом. Естественно людей иногда пугает такая спешка, на что специалисты аргументирует тем, что государство обязало сделать это всех еще в 2002 году, а поменять фонд, если захотите, вы сможете в течении года любое количество раз.
Отзывы от сотрудников о компании НПФ ГАЗФОНД
Проработала в компании 1,7 мес., заработная плата состояла из оклада и премии, за это время з/п не задерживали и выплачивали в полном объёме (это конечно плюс), но премию выплачивают только через 2 месяца!!!! Так же работать вы будете не 5/2, как обещают на собеседовании, а жить на работе, чтобы сделать план, будут постоянные командировки за свой счет, чтобы опять таки сделать план, в отпуск можно пойти максимум на 2 недели, на больничный лучше вообще не уходить, потому что если он будет меньше 14 дней, план вам не снизят! Так вот, я в последний месяц своей работы перевыполнила план,по идее премию должны были выплатить через 2 месяца, а мне не согласовали премию, хотя, когда в апреле я сообщила директору, что хочу уволиться, она попросила поработать и май, и при выполнении показателей, премию мне согласуют 100%, это были её слова, за эти 2 месяца, что я уволилась директор тоже ушла с работы, а зам, которого повысили, не смогла согласовать премию, со словами,-"компания и так дала тебе многое", но я то работала не за "спасибо" и всегда выполняла планы, делала больше своих обязанностей, в частности выполняла работу и за зам.директора. Директор Татьяна на собеседовании, конечно расскажет все в лучшем свете,как и любой работодатель, но обратите внимание на сотрудников, по их состоянию, сразу поймёте, что "Газфонд пенсионные накопления" - это не работа мечты!!! С каждым месяцем повышаются требования и планы, ухудшается условия работы!Поэтому если вас позвали на собеседование, не стоит тратить свое время, если не хотите, чтобы на вас ездили!!!
Я работала в Газфонде до недавнего времени, стабильно получала з/п, работа официальная со всеми отчислениями и все выплаты белые, в данный момент ушла в декрет совсем не давно, и получила очеенньь хорошее выплаты, так как з/п высокая, и декретные хорошие. Девочки, стремитесь работать в крупной компании!
Мне вообще было сказано что на встречи нужно будет ездить 2-3 раза в МЕСЯЦ!!! В месяц, а не в день, как оказывается на самом деле! Стажерам ничего не оплачивается. Как??? По какому праву? Хоть и сама директор говорила, что вся работа оплатится! А где эти деньги? Получается я даром время потеряла?! А ведь могла найти НОРМАЛЬНУЮ работу за это время!
Ээто реально самая отвратительная компания,где мне удалось поработать. На сотрудников всем плевать, руководитель только и может скидывать свою работу на других, сплошное издевательство и неуважение. Предостерегаю тех, кто ведется на название ГАЗФОНД.
Не ведитесь на зп в 56 тыс, ее не увидите никогда. Началось все с собеседования с "директором" Марией, как она красиво рассказывала про федеральную компанию, белую зп, и даже дмс. Но самое интересное сказала мне что будете ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧАТЬ 56 тыс-это с ее слов оклад. Ну конечно мне слабо в это все верилось, т.к сама эта особа сидела с немытой головой и в мятой рубашке, ну да ладно, отвлеклась. В общем успешно пройдя все этапы собеседования, ко мне приставили наставника Екатерину, если честно не приятная и лживая дама, причем окрыто говорит всем что любит деньги и ей пофиг на все. Вообще покатавшись 2 недели на эти долбаные встречи и сделав приличное количество договоров, мне заявляет эта неухоженная директорша о том, что якобы я не выполнила условия и типа можешь не приходить больше. И за эти 2 недели естественно мне никто не заплатил! В общем всех предостерегаю, не идите в эту вшивую контору, на таких как мы там зарабатывают, и я уверена от каждого стажера все сделанные договоры идут в зачет этой Кати, а нам говорят вы не подходите.
Я являюсь агентом Газфонда в городе Курске. У меня одна претензия - почему такой элитный фонд задерживает зарплату своим агентам ? Мне обещали что выплаты будут в конце следующего месяца, в итоге за январь я получил деньги только в начале марта. А когда за февраль ждать? И можно вообще как-то отследить какие договора оплатились?
ГАЗФОНД размещает на сайтах поиска работы объявления о том, что он оказывает услуги по поиску работы. Человек приходят к ним с трудовой книжкой, пенсионным удостоверением, а они подсовывают договор, написанный очень мелким шрифтом, о том что забирает накопительную часть пенсии. Это мошенники. Работу они никакую не предлагают
