Отрицательные отзывы о компании Level Group

Недавно образованная фирма с большими амбициями девелопера, что в общем неплохо.
Хороших инженеров-проектировщиков в фирме нет, но есть 3 секретаря обоих полов (три секретаря! на 10 человек в офисе!) и непомерные понты руководителей, изображающих из себя первую десятку списка Форбс. 
Могу это утверждать, поскольку смог взглянуть на ситуацию изнутри. Я был приглашен на встречу-переговоры по одной из ключевых технических должностей, ведь без обеспечения электроэнергией от московской электросети люди жить в домах не смогут, а запроектировать и согласовать это в Москве ох как непросто!
Но у меня есть знания, умения и понимание этой кухни изнутри, подкрепленное успешной практикой решения вопросов в самых разных кабинетах. Я смогу, и знаю это точно, делаю свою работу хорошо. Но насколько специалисты нужны в этой фирме?
Не очень-то приятные выводы. Некто Алексей Коньчак (указанный мне в качестве партнера по переговорам) -
- не представился и не поздоровался, пришлось уточнить личность
- начал переговоры с опозданием и на ходу искал свободную комнату-переговорную
- не знал с кем будет говорить, не знал моих компетенций, моих объектов, вообще не подготовился ко встрече с потенциально одним из ключевых специалистов
- без предупреждения и без согласия попытался устроить мне экзамен по профессии (!!!), и это специалисту с более чем 12-летним стажем только по текущему направлению, и более чем 20-летним стажем в профессии (!!!), вероятно с целью занизить самооценку и продавить на предельно низкую зарплату - что будет в этом случае с мотивацией к результатам, надеюсь понятно (ничего хорошего)
- на высказанное предложение перейти к делу г-н Коньчак "включил режим бога", указал мое место (!!!) и потребовал (!!!) "решить его проблему" (!!!), насколько я извещен это связано с решением вопросов про подключение строящихся домов в сбытовых и эксплутационных электросетевых организациях Москвы, а это предельно сложно, настоящее искусство)))... пришлось отказаться
Выводы - Некомпетентность топ-менеджмента - так дела не делаются! не предложив пряник, нельзя хватать кнут! и уж тем более наивно ожидать волшебным образом появления результатов.
Слабый существующий кадровый состав специалистов (зато наизусть шпарят номера нормативной документации, как любит г-н Коньчак - но знать номер не значит знать содержание и уметь правильно применить). 
Что уж что напроектируют и построят, непонятно))), красивый фасад и блестящие керамогранитные плиты не означают правильных решений, надежности и долговечности, достаточных мощностей подключений инженерных сетей и законности этого... вот будет сюрприз, если клубный дом для уважаемых людей отключат от электроснабжения и водоотведения? Но фасад будет блестеть)))

Ну про Мошковича информация тоже противоречивая. Хотя да, человек который смог стать миллиардером из списка Форбс обладает талантами и мозгами. Это точно не оспаривается. По части того надежности компании есть недоработка, информации очень мало, а это заставляет сомневаться. Хотя сайты новостроек стали более информационными, что вселяет надежду.