Достоинства:
Отсутствуют.
Недостатки:
все в отзыве
Отзыв:
Рассадник негодяев и мошенников. Насчет руководства, так оно не в адеквате, а морали я вообще молчу. "Гнилой" коллектив. Компетенции по теме не просматриваются.
Отрицательные отзывы о компании ALTAIR / Алтаир Групп
Достоинства:
нет
Недостатки:
обман
Отзыв:
Руководство компании - зажравшиеся свиньи. Не ходите даже на собеседования. Из того, что обещают при поступлении на работу ничего не получаешь, только оскорбления и обман. Отдельный кадр - это Коршунова Алла, абсолютно не адекватная деревенская баба, с колхозным акцентом, абсолютно не втыкающая в суть дела. Даже на сайте на фото совсем другая женщина, даже там обман!))
Достоинства:
их нет
Недостатки:
з.п. не платят
Отзыв:
В шоке от данной компании и руководства. Собеседование как в ФСО, несколько этапов с тестированием. В итоге: тюрьма строго режима для альтруистов. Оклад систематически задерживается, KPI не платят. На работе нужно сидеть 25 часов в сутки, перед уходом должен отпроситься у руководителя компании. Правила игры меняют в ходе самой игры. Хотят на чужом горбу в рай….!
Достоинства:
Был хороший коллектив но теперь его нет
Недостатки:
проблемы с выплатой з.п.
Отзыв:
Копания ужасная одни вруны не платят KPI. После уольнения коммерческого директора, ситуация стала еще хуже прежней. Тарасову, Хомченко, Лехалетовой, Пожидаевой, этим людям верить нельзя не в коем случае говорят красиво но все ВРАНЬЁ. Врут всем своим клиентам что они РОССИЙСКИЙ производитель по факту являются Дистрибьюторами компании Лоран (ИТАЛИЯ). Меняют менеджеров каждые 3 месяца и не платят за последний. Внутри бардак руководство не грамотное продаж уже больше года у них нет все злые винят менеджеров хотя сами в этом виноваты. Директоров в этой компании больше чем подчиненных указания дают все сразу и разные, не понимаешь чьё выполнять первым потом ходят и орут постоянно ищут виноватых. Ну оно и понятно деньги у Тарасова закончились!!! Я думаю скоро объявят себя банкротами.
Достоинства:
Не успел заметить.
Недостатки:
все странно как-то даже на собеседовании
Отзыв:
Странно построенные собеседования и работа с соискателями. В оговоренные заранее дату и время (2 этап собеседования) на месте отсутствует представитель компании, о чем никто не сообщил - зря потрачено время на дорогу, подготовку и ожидание. Собеседование проводит человек другой компетенции. Результаты собеседования умалчивают, какое приняли по мне решение непонятно. Почему не говорить сразу, это непонятно для меня. Не серьезное отношение к кандидатам. Не рекомендую!
Достоинства:
белая з.п
Недостатки:
руководство
Отзыв:
Доверия к руководству никакого. Обязательное кидалово на % премии, которая обещана в начале устройства на работу. Вечно не довольное руководство, сами не знают что хотят.
Достоинства:
белая зарплата
Отзыв:
Радует, что белая зарплата, 75% точно, но часто задерживают на пару недель. Теперь о плохом, не работа, а цирк. Много обещаний, а результат нулевой. Верить нельзя. На переменную часть 25% от договоренной суммы, кинут обязательно.При увольнении обязательно.
Достоинства:
белая компания и она существует!
Недостатки:
одни обещания, текучка
Отзыв:
1. Сначала снимали офис в центре Москвы за огромное бабло + дорогая офисная мебель, спустя год денюжки стали заканчиваться и переехали в другой офис(( 2. Говорили что уже построен собственный завод, а в итоге оказалось что есть ангар без коммуникаций и никакого оборудования не закуплено, в итоге являлись простыми продавцами европейского оборудования, хотя кричали всем клиентам что мы РОССИЯ. Смешно))3. Зарплату обещали одну, а как выяснилось в дальнейшем половина (25 000)- это оклад, а другая половина - это премия которую надо заработать с помощью KPI, а оно менялось раза 3 за пару месяцев работы. И даже когда менеджеры выполняли KPI на 100 и более %, все равно руководство зарезало их и выплачивали в лучшем случае половину от 25 000 !!! 4. Текучка кадров оченьбольшая. Поменяли коммерческого директора, не прошло и месяца как уволили и нового коммерческого ! Взяли на работу 3-4 руководителей с естественно большой зп в отдел продаж, которые как бы стали выстраивать систему продаж в отделе, а ребят молодых и активных стали увольнять5. Вообщем обещания одни, а на деле совсем все другое! И вряд ли они построят свой завод в России, а жаль. Идея то была неплохая.
