Рада, что ушла из компании, хотя з/п была достойная, но нервы дороже. Руководитель отдела - редкостная стерва, одни унижения и замечания и по делу и без дела. З/п задерживали, на вопрос "почему" было сказано, что вложили средства в строительство склада и денег на з/п нет пока. С сотрудниками взаимодействия нет, чтобы добиться какого-либо отчета, нужно бегать за ними как в детском саду
хрень полная а не компания целый год одни задержки
+
1)Нету jps слежки за торговым представителем. 2)Во время выплачивают зарплату.3) Адекватный супервайзер(иногда). 4) Не надо собирать деньги с клиентов.5) Возможность самому до клиента довести бонус))(Но сейчас стало меньше бонусов) 6) И ещё один из самых главных плюсов наверное это опыт- если вы научились продавать в Алвисе, то другая работа связанная с продажами будет для вас не такой трудной.
-
Черная зарплата. Сказать что в компании завышение планов это значит ничего не сказать. Да много отзывов о завышении я читал но не на столько) Если ты выполняешь план в 1 месяце на последующий 30% прирост это нормально ещё, дальше ещё 15% потом ещё 15% и так всегда) когда территория уже трещит от товара, который в (спаре, бристоли, ленте , метро, ашане) на 30% по акции дешевле чем в прайсе у тебя
На собеседовании обещалась зарплата 30000, по факту зарплата 21000. Оплата проезда не осуществляется, а не до всех магазинов возможно добраться пешком, приходилось тратить свои деньги. Часто ставились планы которые не реально было выполнить. Предлагается решение в виде бонусов по заказу, или расширенной выкладке товара, мол предлагайте в магазины и тогда они согласятся заказать столько сколько нужно. Но в итоге бонус не выплачивается или выплачивается с большими задержками. Постоянно надо быть на связи и если по какой либо причине ты не ответил на вызов начальника тебе ставиться прогул. Постоянно обманывают на счёт зарплаты. Даже если ты выполняешь план сдаешь все отчёты твоя зарплата будет составлять 21-23 тысячи рублей. Зарплату постоянно дробят так что не возможно отследить что и за что тебе пришло или не пришло. Для того чтоб это понять нужно брать распечатки с банка. Ни какой информации в офисе не дают, даже не разрешают посмотреть свой расчётный лист. Отпуск тебе назначают в офисе. Ежедневная отчетность по интернету и если вдруг отчёт не дошёл до офиса(а у них что то там с компьютерами явно не то, почта доходит через раз) тебе засчитывают прогул. Три раза в неделю сбор в метро! не в офисе а в метро! простите но серьёзная фирма в метро проводить сборы не будет. Не могу говорить о самых верхушках правления, по этому скажу по своему начальнику. Человек может легко нахамить, требует от людей работу за которую им ни кто не платит. И как выяснилось позже работа на самом деле оплачивается нормально только деньги до мерчендайзеров не доходят. Все оседает на уровне Камов и супервайзеров. ВЫВОД ОДИН НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, СБЕРЕГИТЕ НЕВЫ
Согласна с предыдущим высказыванием, обещания, супер грандиозные планы, которые для отдельных сотрудников реально не реальны. Ужасно безграмотный, не профессиональный директор по персоналу Турков А., просто стыдно иметь такого руководителя в данной организации, жуть и позор!!! Руководство ООО "АЛВИСА Менеджмент" - обратите внимание на Туркова А. - позор и стыд!!!
Постоянное задерживание зарплаты, постоянная текучка кадров.Зарплата мерчендайзера в среднем 22000 руб в конце второго месяца. Зарплата супервайзера 42000 руб. с ГСМ в конце второго месяца Отношение к сотрудником скотское, все прямые обязаности вышего руководства переводятся на состав ниже.Большое часть времени офисный персонал проводит, в однокласниках и в интернет магазине.Начальству совсем на плевать на своих сотрудников главное чтоб их не дергали.Почему директор не спрашивает с сотрудиков план на день,увидеть бы лицо директора когда все сотрудники сдавали бы план на день большее часть сотрудников приходит на работу когда хочет. Вообщем не серьезная компания, считая себя лидером рынка и при этом задержка з\п и текучка кадров.
