Некоторые индивиды отдела персонала в этой компании и вправду оставляют желать лучшего, и это очень мягко сказано. Инфо в вакансии на 30% соответствует действительности. Об этом «забывают» рассказать и в тел. интервью. Далее еще интереснее. Главный «специалист» по подбору персонала Жарикова Екатерина абсолютно некомпетентна, помимо того, что опаздывает на собеседование, так еще и не умеет грамотно выстраивать диалог с соискателем, располагать к общению. Ведет себя через чур надменно и по-хамски! Какая-то агрессивная и нервная (очевидно, личная жизнь не складывается). Не знает элементарных правил делового этикета, создаётся впечатление, что её перевезли сюда из далёкой провинции, взять – взяли, а хорошим манерам обучить забыли. А ведь этот «специалист» - лицо компании и первый человек, с которым сталкивается кандидат, по его поведению складывается впечатление обо всей компании и коллективе в т.ч. В общем, профессионально-значимые личностные качества у данного сотрудника равны нулю.
Итог: если руководство хоть немного дорожит своей репутацией и репутацией компании в целом, то поставит под большой вопрос проф. компетенции и актуальность работы таких вот позорящих организацию «чудо-спецов» в своём отделе кадров.
Отзыв о компании Казенное предприятие КП УГС (Управление гражданского строительства)
Новые отзывы
Работают профессионалы! Четко, быстро!
Серьезная сплоченная команда, качественный результат.
Лучший застройщик!
Люди, которые готовы помочь друг другу, все как одна семья! Придя в эту компанию обретаешь больше чем просто работу. Здесь каждый сотрудник профессионал своего дела и каждый себя чувствует нужным человеком! Работа разная. Творческая, сложная, неоднообразная и очень интересная. Перспективы есть у всех, главное желание!
Собеседование проводила Смоковдина Софья - кадровичка и еще двое каких-то руководителей, которых мне не представили. Ушла в полном ужасе и от компании и от кадровички. Офис - отстой, хоть и в центре. Не собеседования, а конвеер, меня пригласили на должность аналитика (ищут кстати по сей день). Так вот, пока я ждала каждые пол-часа приезжали новые жертвы на интервью, ждут по часу, а они даже не считают нужным извиниться. Такое ощущение, что у них з/п зависит от количества итервьюированных людей.
Один из руководителей дал мне свою визитку, так вы не поверите, эта кадровичка Смоковдина ее перехватила у меня, и тут же спрятала, я так и не узнала, кто именно меня собеседовал. Первый раз столкнулась с таким маразмом.
