Никому не советую фонд "Национальный пенсионный фонд" (не путайте с "Первый национальный пенсионный фонд"). Ужасное отношение к клиентам. В Альметьевском филиале "Национальный пенсионный фонд" на руководящие должности приняты родственники директора филиала, и ведут себя вседозволенно.
Являлся сотрудником по привлечению в ЗАО НПФ "Национальный" Санкт-Петербургского обособленного подразделения в 2016 году, говорить сразу начну о плохом - как можно доверять свою пенсию данному фонду, если не могут обеспечить выплату заработной платы своим же сотрудникам. Занимался страхованием в области ОПС, был договор с фондом на весь 2016 год и доп. соглашение о сотрудничестве ИП Рахманов и фондом ЗАО НПФ "Национальный" на 2017 год. Но, не понятно по каким причинам, фонд прекратил оплату за привлечение клиентов за период февраль-март (2 месяца) 2017 года, хотя ПФР принял все договоры! Также на моей практике были случаи, когда фонд оттягивал выплаты правопреемникам, либо вовсе ничего не выплачивал, аргументируя это непонятными причинами. Думаю, вся деятельность НПФов это привлечение средств в свой карман того, что можно последним содрать у рядового человека. Не доверяю свою накопительную часть пенсии ни одному негосударственному пенсионному фонду!!!
Добрый день! Не буду безучастной и тоже оставлю отзыв. Вообще призываю весь народ заключивший договор или только думающий об этом. Не затягивайте, не будте безучастными, может тогда мы станем крепкой страной и державой. Состояла в фонде Сбербанка, сложно не попасть в сети этих сотрудников в зелёных галстуках, это было в 2004 году, спасибо подруге которая объяснила и разъяснила из НПФ Национального, кому стоит доверять свои накопления. Не хочу обвинять государство, но все же, мало оно даёт информации о своих правах и возможностях накопить пенсию. Спасибо работникам фондов, дай Бог вам крепких нервов и понимающих людей.
Почитаешь отзывы,все красиво пишут и уверяют что каждый фонд лучший!!! Я почитала,чем занимается э тот фонд в котором я состою, а именно фонд национальный и стало страшно. Нефтедобыча и нефтепереработкой химии,машиностроением,строительством, т.е. всем тем что сейчас не актуально... На что я могу расчитывать?!! В 2006 и 2009 году все фонды показывали хорошие результаты, национальный в том числе... выводите среднюю статистику на которую вообще нельзя ориентироваться!Когда заключаете с людьми договор, говорите о рисках...
Почитала отзывы и решила то же написать, я давно занимаюсь своей накопительной пенсией и пару раз мне буквально пришлось менять НПФ, по причине того, что была ими очень разочарована!!! Первый раз оформила договор с НПФ Блпгосостояние, так как у нас на работе это было обязательное требование. Тогда ещё не задумывалась о пенсии и было не особо интересно, но потом начались продажи, слияния, объединения и прочая непонятная конетель с этим НПФ, решила не затягивать и перевести свою пенсию в НПФ Сбербанка, мотивация простая-большой фонд, госкорпорация и прочая ерунда.. По факту отвратный сервис работы с клиентами, доходность ниже чем в ПФР, как не позвонишь ни кто ни чего не знает, пришлось и от туда быстро переводить пенсию. В этот раз просто повезло мне предложили оформить договор в офисе, когда к нам пришли агенты НПФ национальный, недолго думая я написала договор. И не жалею, крутой сервис работы с клиентами, хорошая доходность, прошёл все проверки! Третий раз оказался успешным))
Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы - тоже не самый лучший показатель кадровой стабильности в компании.
