Компания планирует превратить Лосиноостровский район в гетто. На территории единственного стадиона на два района, несмотря на протесты жителей, возводят около 100000 м2 жилья, что равносильно 10 17-ти этажным домам. Инфраструктура района этого не выдержит. Выезд из района только через Северянинский мост, где уже сейчас по утрам дикие пробки. Вырублено 800 деревьев. Детям больше негде заниматься спортом. Не покупайте у них жилье. Вас возненавидят.
Работаю в компании уже больше полугода. Мне все нравится. Конечно, есть свои минусы - строгие порядки, не позволяют опаздывать на работу или строго спрашивают по задачам. Но тот опыт, кот тут есть возможность получить дорогого стоит и коллектив хороший, так что советую это место.
Если Вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов - откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. По факту - чтобы устроиться на эту "работу" нужно пройти 2 этапа собеседования + детектор лжи. После чего Вам предлагают выйти на "пробную неделю". Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели Вам говорят - "Вы нам не подходите". Сначала говорят - мы позвоним и скажет насчет оплаты за отработанные дни. Но тишина. Вас просто кидают и говорят "Руководство решило не выплачивать Вам за эту неделю". И ВСЁ. Подумайте миллион раз прежде чем тратить время на это.
Коллектива как такового нет, все грызутся между собой и каждый старается подставить друг друга. Вследствие этого полностью отсутствует корпоративная культура. Полный беспорядок, хаос и анархия на всех уровнях. Мат стоит в коридорах и кабинетах. Руководство не знает другого языка. Уровень вновь набираемых сотрудников оставляет желать лучшего. Главное пройти полиграф - доказать что ты не наводишь порчу, не тыришь мелочь, и не ненавидишь богатых людей, вся процедура занимает 3,5 часа (полнейший маразм!). На совещаниях все орут друг на друга. Истерия и негатив так и витает в воздухе. Все руководство - хохлы. Если у тебя есть украинские корни - ты приживешься. Если нет то выжмут и выбросят. Ты для них не человек а быдло, расходный материал. Куча начальников - каждый считает себя великим гением и старается показать что он великий а ты говно.Время жизни адекватного специалиста в компании - 1,5 -2 года. Больше нормальный человек там не выдержит. Я отработал чуть больше 2-х лет и вспоминаю это как страшный сон. Все задерживаются допоздна чтобы показать компании что ты работаешь!!! Они это любят. Многие тупо сидят и изображают работу. Система ЕРП - поставили демо версию (полнейшее говно) и бьют себя кулаком в грудь сравнивая себя с Газпромом). Более кривой системы я не видел - вообще ничего не работает. Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1-2 месяца. Постоянно надо что то доказывать. Огромная текучка. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников - их все меньше и меньше - втихаря ищут новую работу. Перспектив никаких нет и не может быть. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое. Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота.Не советую тут работать. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки.
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
Руководство компании полный неадекват. Особенно руководительница. Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных,но ни копейки за это не доплачивают,а искать нового могут 3-5 месяцев. Ни с кем из руководства осудить какие либо вопросы нельзя,ответ на все один:не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства Оксану Гиливеру,которая руководит персональными водителями и охраной! Человек полный неадекват! Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на "подчинённых". Считает себя самой главной в этой конторе,но переодически огребает от руководства,после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается "налюбить" на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом,что отношения руководства откровенно хамское,не благодарное. Как впрочем и поведение.
Большая ошибка владельцев Мангазея - проводить собеседование через Анну Викторовну ... она просто очень держится за свое место...тетенька посредственный менеджер с слабеньким экономическим образованием... в строительстве и архитектуре не рубит вовсе... по этому она будет отбиваться до последнего, чтобы не взяли на работу специалиста....
девелоперское подразделение Мангазея - убыточное и при таком неэффективном управлении прибыльным никогда не станет. офис чистенький, но негатив буквально витает в воздухе.
Анна Викторовна трясетсяза свое место директора типо по девелопменту и отгоняет от вакансии любого, кто сможет ее по причине собственной компетентности за годик-два подсидеть. По ходу еще сидит на откатах капитально так.
Хамство на всех уровнях, начиная со звонка в приемную.
Некомпетентность персонала.
Отсутствие мотивации и полная деградация "подкормленного" персонала.
Безразличие и надменность руководящего состава.
Жополизательство во всех его проявлениях.
Нулевая выстроенность рабочих процессов.
Высокая текучка.
Отсутствие порядка, необеспечение необходимым для работы.
