Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вызвать у вас доверие, а затем начнется жесть) вам налепят кучу датчиков и заставят отвечать на каверзные вопросы. Третье собеседование было с финансовым директором. После всех этих испытаний, милая девушка из кадров пригласила на оформление. Устроившись окончательно и прийдя на рабочее место я начал потихоньку подозревать как меня обманули. Должность специалиста по открытию счетов по версии sminex- это должность юриста ( поиск документов, заверение у нотариуса, визирование у директоров) + должность казначея ( заполнение банковских документов, общение с банками, выезды на переговоры в банки) + должность архивариуса ( сканирование всех документов и передача в архив) + должность курьера( оббитие порогов всех контролирующих и кредитных организаций) и за все это уважаемые господа из Sminex платят всего лишь 45 000... Завал на участке стоит такой, что хочется забится в угол и заплакать..... Нет договоренности с нотариусом об оплате документов по безналу) Готовьтесь бегать в кассу и отвечать за каждый потраченный рубль, либо платите из своего кармана. Юристы в компании высокомерные. Помощи не ждите скорее всего пошлют, либо морально интеллектом уничтожат). Документы все в электронном виде, но сохранить себе на компьютер нужные вы не можете, они только для чтения, у вас два пути либо по каждой бумажки писать сообщения чтобы вам дали доступ для скачивания, либо как "олень" печатать эту гору бумаги чтобы впоследствии сканировать и обратно себе присылать( лайфхак). Политика корпоративной и экономической безопасности в этой компании - это ярко выраженная шизофрения ( может быть это связано с близостью налоговой, я не знаю) за каждую оставленную бумажку на столе или в тумбочке здесь штрафуют, особенно это круто если ваша работа целиком и полностью связана с оформлением бумаг. Подводя итог моей скоротечной работе в этой компании скажу:
1) Компания целиком и полностью увязла в бюрократии, на каждое действие здесь вы будете согласовывать +100500 заявок
2) Политика безопасности - шизофрения в острой форме
3) Рабочие обязанности не соответствуют действительности
Отрицательные отзывы о компании Sminex / Смайнэкс
Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вызвать у вас доверие, а затем начнется жесть) вам налепят кучу датчиков и заставят отвечать на каверзные вопросы. Третье собеседование было с финансовым директором. После всех этих испытаний, милая девушка из кадров пригласила на оформление. Устроившись окончательно и прийдя на рабочее место я начал потихоньку подозревать как меня обманули. Должность специалиста по открытию счетов по версии sminex- это должность юриста ( поиск документов, заверение у нотариуса, визирование у директоров) + должность казначея ( заполнение банковских документов, общение с банками, выезды на переговоры в банки) + должность архивариуса ( сканирование всех документов и передача в архив) + должность курьера( оббитие порогов всех контролирующих и кредитных организаций) и за все это уважаемые господа из Sminex платят всего лишь 45 000... Завал на участке стоит такой, что хочется забится в угол и заплакать..... Нет договоренности с нотариусом об оплате документов по безналу) Готовьтесь бегать в кассу и отвечать за каждый потраченный рубль, либо платите из своего кармана. Юристы в компании высокомерные. Помощи не ждите скорее всего пошлют, либо морально интеллектом уничтожат). Документы все в электронном виде, но сохранить себе на компьютер нужные вы не можете, они только для чтения, у вас два пути либо по каждой бумажки писать сообщения чтобы вам дали доступ для скачивания, либо как "олень" печатать эту гору бумаги чтобы впоследствии сканировать и обратно себе присылать( лайфхак). Политика корпоративной и экономической безопасности в этой компании - это ярко выраженная шизофрения ( может быть это связано с близостью налоговой, я не знаю) за каждую оставленную бумажку на столе или в тумбочке здесь штрафуют, особенно это круто если ваша работа целиком и полностью связана с оформлением бумаг. Подводя итог моей скоротечной работе в этой компании скажу:
1) Компания целиком и полностью увязла в бюрократии, на каждое действие здесь вы будете согласовывать +100500 заявок
2) Политика безопасности - шизофрения в острой форме
3) Рабочие обязанности не соответствуют действительности
Фирма погрязла в бюрократии и жестких ограничениях. На все нужно писать заявки, утверждать у руководителя, носить по отделам, доказывать что тебе нужна та или иная вещь. Штрафуют за все подряд (не заблокировал комп, оставил документ, опоздал на 5 мин), интернет трафик жестко контролируется. Сотрудники компании, при общении довольно милые люди, но они уже толком забыли что такое нормальная работа без напрягов, поэтому совершенно бредовые вещи выдают за норму. Например обязательное прохождение детектора лжи. Все в один голос рассуждали "да ничего страшного не будет, вам же нечего бояться", хотя от самого факта прохождение этого полиграфа у меня глаза были с ложку, прям как будто в ФСБ пришел служить. Кстати до этого я работал в двух крупных гос. банках - там проверки жесткие, но они по документам, про полиграф там слава Богу не думают. Короче возможно кому то это и в норму, но по мне такие жесткие ограничения и проверки не по людски.
Регламентация всех процессов ))
Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах)
Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))
Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).
Регламентация всех процессов ))
Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах)
Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))
Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).
Спасибо за внимание.
Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками. Значительная часть "старослужащих" позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. HR или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми. Штрафы, порой, просто глупы. Системы аттестации не соответствуют должностным обязанностям сотрудников, но очень сильно влияют на их карьеру. Очень много достойных работников ушли или были уволены по надуманным причинам или ушли от безысходности. Они хорошо выполняли работу, но это никому не было нужно.
В компании проводятся тренинги, на которых рассказывают о том, как все должно быть в компании. После этого сотрудники своими глазами видят, как в их собственной компании все наоборот.
Компания очень гордится тем, что высоко оплачивает труд сотрудников, но забывает сказать, сколько удерживает в виде бесконечных штрафов. Фактическая зарплата не так уж высока. Весь основной доход находится в системе мотивации и выплачивать его вам никто не обязан. Более того, эти деньги невозможно никак отсудить.
Обязательства компания выполняет до тех пор, пока сотрудник улыбается и соглашается с любыми условиями. Если возникает какая-то спорная ситуация, сотрудник становится врагом системы и каждая из частей системы делает все, чтобы сотрудник тихо исчез. В ход идут самые нелепые угрозы и обещания. Сотруднику дают понять, что он ничтожество и шансов у него ни на что нет. Система сильнее его и система поглотит его полностью.
Даже соцпакет, который вроде есть и даже не плохой, но если работаешь в компании меньше 3 лет, то это не для тебя.
Все это не то, чтобы плохо. Сотрудник-акула и рвач, будет вполне хорошо себя чувствовать себя в этой компании. Есть все потенциальные условия для хорошей работы с хорошим заработком. Но тогда так и надо себя позиционировать на рынке. Освенцим тоже таил в себе много возможностей для успеха, но по факту там просто жгли людей в печах.
выкинули на улицу как щенка за 1 неделю, без обещанной компенсации при контрактации, компания закисает изнутри, а когда- то была очень крутая и конкурентная компания на рынке. жаль, очень жаль!!! :(
