В квартире всё устраивало, но была необходимость прорубить дверь. Обратился к застройщику, на что мне сказали, что нельзя. Всё построено с тонкими расчетами и я же смотрел, что покупаю. Купил квартиру за такие большие деньги, а мне руки связали.
Проектировщики компании, наверное, не очень любят детей. Все проекты планируются таким образом, что для детей, ровным счётом, практически ничего нет. Как-то не продумано.
После кризиса зп сделали на 50 процентов серой, бонусы сократили, убрали компенсацию обедов. Продвижения по карьере никакого, зп подняли 1 раз. Финансовый директор свой отдел не поддерживает и никак не мотивирует. Считает, что зп 55 тыс -это предел мечтаний, делает вид, что не замечает, что творится вокруг. Главный бухгалтер очень темпераментная женщина. Руководитель коммерческого Департамента устроил текучку кадров, уволил всех старичков.
К бухгалтерии и финансистам относятся как к обслуге, зп на уровне ресепшн, отношение такое же.
Алексей Тулупов молодой амбициозный руководитель, в компании у него безусловный авторитет, но на многое тоже закрывает глаза.1/3 руководителей ничего не делает, но получает отличную зп и бонус, а тот кто реально работает, сидит на окладе.
Некомпетентность старшего офицерского состава. В управляющей компании у руля бывшие вояки, которые далеки от реальности. Хотят быть похожими на наших отечественных эффективных менеджеров.
Маленькая белая часть оклада 17000руб.,остальная часть называется премией,с неё не идёт отчислений,проходил полиграф(на должность)курьера),много понтов у сотрудниц ресепшн,но при этом очень боятся ,так называемого президента компании Леши Тулупова. Главный бухгалтер тётя ни с улицы много от неё самодурства и показухи было... Отсутствие карьерного роста
Коллектив склочный, какая-то безумная политика информационной безопасности - паранойя, мешающая нормально работать (одна проверка на детекторе чего стоит). Если любите впахивать с утра до ночи, как раб, считая это мечтой всей своей жизни, то вам сюда.
Эта фирма зарегистрирована на Кипре, что уже должно вам о чём-то говорить.
В договоре купли-продажи она никак не будет указана.
Странные ребята, они сами пригласили меня на вакансию. Я долго думала идти или нет к ним, так как отзывы ужасные и видно, что хорошие отзывы сами они писали. Позвонила я им, сказали, что вакансия закрыта, но спустя несколько дней все ещё продолжала висеть на сайте)) Вопрос, зачем приглашали? Или отдел кадров всем подряд приглашение присылает.
Обещают горы, потом все это забывается благополучно. Вы "пашите-пашите" на премии, но все напрасно. Потом,чтобы Вам не давать финишный бонус, Вас выкидывают на улицу, как щенка.
Руководство молодое, но ума кроме как "расхапать бабло" с объекта не хватает. Когда объект уже "просрали по срокам", то набирают опытных людей, а потом, как те закончат объект, их выпирают и дальше "бабло делить" (из новых объектов). Пафоса много при трудоустройстве, но это все показное. Не тратьте время на этот "гадюшник". На него у вас уйдет время, силы и нервы.
Была на собеседовании в данной компании, всё очень понравилось: и офис, и разговор с руководителем. Руководитель проекта создает впечатление умной, спокойной женщины, с которой должно быть приятно работать. Вопросы все по существу. ДМС только после года работы. Квартальные премии после прохождения испытательного срока. Очень жаль, что не перезвонили( Буду ждать открытия вакансий!
