Застройщик уже сдал хорошие объекты, такие как Рэноме, Малую Ордынку. Качество в этих ЖК свидетельствует о надежности и ответственности застройщика. В этом году ожидается сдача премиум-квартала Джаз. Перенос сроков конечно же был, от этого не застрахован ни один застройщик, особенно в период мировой пандемии. Именно в этот период начались перебои с поставкой материалов из-за бугра. Но застройщик осознано платит дольщикам неустойку.
Сотрудники всегда на связи. Весь процесс работы можно отслеживать как с помощью онлайн-камер, так и в телеграм канале. Считаю, что это показатель, что застройщику можно доверять.
Высокий уровень, адекватные цены.Делают город красивее и комфортнее.
Прочитав негативные отзывы о Sminex, захотелось написать и свое мнение. Я знаю все изнутри, хоть уже и не работаю там. Мне есть с чем сравнивать. Среди руководителей есть конечно непростые персонажи, но в итоге каждому работнику по заслугам воздается. Если случился косяк – ответь по всем правилам, если же выполнил свою работу отлично, получи премиальные в конце квартала. Если в будущем позовут на руководящую должность (схожую по уровню с моей текущей), то я немного подумаю, но точно соглашусь)
В декабре проходил тут собеседование. После интервью попросили тестовое задание сделать. После фразы «Мы вам перезвоним», ощущал себя как после вынесения приговора. Начал откликаться на другие вакансии. Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я принят. А говорят работу нормальную сейчас найти нельзя. Можно. Если сильно захотеть.
Когда шла на собеседование в компанию Sminex, то было немного не по себе. В интернете много отзывов хороших и плохих, поэтому было небольшое волнение, а стоит ли вообще идти. Я прошла несколько этапов собеседований, люди приятные, хоть и строгие. Сегодня позвонили и сказали, что я принята. Очень рада!
С 2018 по сентябрь 2020 работала в Sminex. Отличный коллектив, много профи. А в итоге еще тут и друзей нашла. Но пришлось уволиться, так как переехали с семьей в Питер. Как оказалось, местные компании знают московский (!!!) Смайнекс, и это помогло мне быстро устроиться.
Эти ребята строят лучшие дома в нашем городе.
В компании Sminex работаю не первый год. За весь этот период было много разных рабочих моментов. Но главное, тут есть перспектива роста и коллеги поддержат в любой ситуации. Из недостатков – иногда приходится работать сверхурочно.
Совершенно случайно почитала отзывы в интернете о своей компании, в которой тружусь очень давно. И каким же для меня удивлением стала откровенная ЛОЖЬ обиженных и не профессиональных людей. Всегда легче винить кого-то другого, дабы таким способом прикрыть свою глупость и некомпетентность. Хочу сказать что компания Sminex - это хорошо отлаженная система, созданная умнейшими людьми. И она сделана именно для людей. Могу прокомментировать каждый пункт «отрицательной» стороны компании, которые понаписали в отзывах (благо их не много и они все однотипные). Ну удивляет, что пишут в основном люди, которые устраивались на работу (причем пишут на все возможных сайтах), достаточно скудные и не аргументированные отзывы. Мне кажется было бы полезнее, если бы такие люди уделили больше времени на поиск работы, а уж точно не на такую не аргументированную ерунду. Компания предоставляет белую и далеко не маленькую зарплату. В Sminex работают умные люди, которые горят своим делом, у которых есть внутренняя мотивация и которые готовы развиваться и расти. Т.е., если ты думаешь прийдешь в компанию и будешь отсиживаться за з/п и будешь ни рыбой ни мясом, то тебе явно не в Sminex. Многие люди приходят из маленьких компаний, где штат 20-30 чел. и поэтому для многих дико, что собеседование проходит в несколько этапов (HR-Руководитель и внутр. проверка). Ничего в этом плохого не вижу, на рынке очень много неадеквата и считаю, что именно такая цепочка способствует провести такой отсев и сэкономить время Руководителю на поиск сотрудника. Также вопрос теста при устройстве на работу тоже не считаю минусом, как раз таки из-за уважения времени ко всем и даются тесты. Вас даже в институт не примят без экзамена, каким бы умником вы не являлись. Тест являемся показателем не только для нас, но и для вас. Если вы имеете большой опыт, вам не составит труда его быстро решить и показать себя во всей красе, а не валиться потом на вопросах при очном собеседовании. В основном люди меняют работу из-за отсутствия развития, так вот вы при устройстве по прежнему остаетесь без "развития". Вы даже не хотите постараться приложить усилий для своего дальнейшего будущего. На счет того, что штрафуют за все - ну, вам вряд ли на собеседованиях об этом говорят, т.к. это внутренние правила и пока вы не устроитель на работу нет смысла о них рассказывать. Но такие правила существуют и поверьте это не тотальная слежка или что-то из ряда вон выходящее. их вполне можно выполнять. Вот вы же не бросаете свой паспорт/копию паспорта/кредитные карты где попало? Не каждый сотрудник понимает ценность «бумажки», а информация на рынке стоит дорого, на самом деле дико даже об этом писать и объяснять. По поводу того, что интернет трафик жестоко контролируется - бред, если по работе нужен интернет, тебе никто не запрещает, это просто идет в разрез с логикой. Все прекрасно понимают, что все свое время практически проводиться на работе, и что у нам есть свои личные дела, которые надо решать. Личные свои дела ты так же можешь посмотреть (заказать в интернет-магазине что-то, прочитать обзор, почитать новости, записаться к врачу), опять же повторюсь если есть время сидеть в интернете «не по работе», а зачем нужен тогда такой сотрудник в любой компании? По поводу, что работают одни длинноногие красавицы и нет мужиков. Не правда, в компании большой офис и зоны переговорных расположены так, что посетители практически не пересекаются с работниками компании, поэтому основной состав никто не видит. А ничего плохого, что наши красавицы на ресепшн встречают посетителей, тем более все так об этом говорят)) Поверьте мужчин у нас много и девушек по длине ног точно никто не выбирает )) В компании очень комфортные условия труда и жизни, удобный офис. Например, хочу отметить дорогую мебель, удобные и качественные кресла для всего персонала (спинка вентилируемая, спина не болит). У нас в офисе есть своя кухня и в каждом блоке есть кофе-зоны. В общем в плане оснащения голова не болит, приходи и работай - созданы очень комфортные условия. Странно, что никто не пишет про праздники. Компания устаивает просто потрясающие корпоративы на НГ, в которых участвуют почти все сотрудники (снимаем кино, пишем песни, ставим сценки). Sminex приглашает лучших известных ведущих! У нас спортивная компания! Каждое лето у нас проходит олимпиада. Не говорю уже о праздниках для наших детей Sminex kids и различные тимбилдинги по отделам и Департаментам. Т.е. У нас очень красочная внутренняя жизнь в Компании, насыщенная не только рабочими моментами. Также в плюсы хочется отметить соц. пакет - ДМС, оплату тел. связи, всякие скидки и это не надо ждать 3 года... Еще плюс - в компании работают очень интересные и отзывчивые люди. Я думаю здесь вы можете запросто найти родственную душу! На счёт оклада и мотивации, не правда, что часть з/п лежит в бонусе. Есть белый 100% оклад, а есть поощрение от компании в виде квартального бонуса, который можно получить при выполнении оговоренных задач в начале квартала. И не правда согласуют или нет,если ты выполнил задачи и получил результат, согласный критерию, то никто тебе не может ни заплатить. Вот лично передо мной компания ни разу не нарушила своих обязательств. Никто никаких гор не обещает, говорят о интереснейших проектах, на которых безусловно при хорошем управлении можно хорошо заработать!
