Театр одного актера Ройтманам Владимира Александровича! Все решает только он сам. Все остальные тупо марионетки! Ходить к начальнику и просить повышения бессмысленно! Экономику считает лично Ройтман в каких то скрытых примитивных таблицах и выдает что денег нет! Постоянные унижения и оскорбления. Всегда и везде в глаза слышишь одно а за спиной другое. Люди меняются регулярно, компания на hh постоянный клиент. В столовой все вытирают посуду и стулья салфетками так как не хотят есть грязь и сидеть на мазуте это подтверждаю! Работа в ЭрДжиСи-трейд похожа на рассказы деда про СССР: На собрании говорят про то как все хорошо развивается про карьерный рост и корпоративных а на практике зп снижается, роста никакого нет и корпоративы в дешёвых армянских кафе в выходной день!!!!! У всех это вызывает только отвращение и ненависть к Ройтману который называет сотрудников тюфяками и никому не доверяет но при этом имеет сеть информаторов сплетников. Добиться какого то успеха в такой обстановке черезвычайно сложно. Плюс ещё внутрифирменные войны с другими отделами. Никому не советую данный колхоз!
Отзыв о компании РГ
Новые отзывы
Сам не работал. Говорю по отзывам действующих сотрудников.
Компания в состоянии застоя. Текучка есть, но не большая, люди стараются держаться потому как недоспециалисты.
Создается такое впечатление что сознательно развитие компании сдерживается. Начиная с отдела кадров, ИТР и менеджмента.
Деструктивные механизмы не прикрыты - скатывается, но потихоньку.
Норм контора, богатая!!))
Отвезли девять рабочих гидроцилиндров для переделки на 400 Bar было 250 Bar, через месяц со скандалом добился ответа, что переделать невозможно, попросил посчитать сколько будет стоить просто поменять уплотнения на новые сказали сумму за 100000 руб., но гарантию категорически давать отказались ссылаясь на какие-то сплошные дефекты штоков, про которые до этого никто не говорил. За диагностику запросили 20000 руб, но сказали, что собирать гидроцилиндры не будут, но после очередной ругани с их менеджером все таки пообещали сделать одолжение и собрать их (большое сомнение, что все собрали как было) после сборки попросил выставить счет, который оплатил за неделю до окончании квартала после факта выполнения дефектовки. Так в итоге их бухгалтерия начала ставить перед фактом, что закрывающие документы проведут июлем. Также на моё возмущение по поводу где заключение по дефектовке на цилиндры, за которые организация взяла деньги, выслали портянку с текстом на две строки. Никаких фото или других фактов не предоставили, все тупо и просто. Ваши цилиндры невозможно переделать на 400Bar. Для этого потребовалось больше Месяца.
Короче, прочитайте и подумайте стоит ли связываться с такими ремонтными компаниями. Единственное, что не совсем плохо у РГ-Гидравлика наличие запчастей для ремонта гидроагрегатов, но только тех, к которым не прикасались криворукие слесаря и механики их сервиса.
Мне противны лизоблюды и воры, работающие в конторе, улыбающиеся начальству в глаза и плюющие ему же в спину. Неужели руководству это нравится? Всех загоняют на бесполезный полиграф и все делают вид что он что то показывает. Обещанную на собеседовании зарплату так и не повысили, хотя я уточнял у кадровички, она сказала да-да, всё в силе, а теперь ее уволили и вообще не понятно с кого спрашивать. В конторе понятия "команда", "общая цель", "коллектив" остаются в образе метафор. Собрания и корпоративы напоминают советские демонстрации - все улыбаются в сторону трибуны и отвернувшись плюют матерясь. В приоритет ставится не результат а процесс. Всем плевать какой ты профессионал, имеет значение лишь количество кляуз от тебя и на тебя. Всё это уверенно погружает контору в болото и бардак. Сотрудники уходят, их сменяют новые, но курс корабля не меняется. Очевидно, хозяин кайфует от созданной им империи интриг. Не пора-ли поставить современного управленца и отойти от дел, или вы хотите угробить свой собственный бизнес? Кстати стукачи говорят что такая цель есть.
Без воды и по делу: в РГ нет специалистов и профессионалов своего дела. они были но владелец их всех давно выжил. на всех руководящих должностях сейчас работают случайные люди, управленцы не имеют управленческого образования и опыта. рабочий выполняет функцию инженера технолога инструментальщик а и чертте кол ещё. долбше всех работают те кто лучше лижут жо. Системы мотивации не мотивируют на работу а отсюда воровство и слив информации конкурентам. за этим даже никто не следит. молятся на полиграф а полиграф наёживает похлеще того кого проверяют.
кто хочет попасть в СССР на совковый завод вам сюда! все древнее от технологий до идей.
да все эти конторы и названия это один и тот же завод. Читаю и вижу что со временем ничего не меняется. P.S. а премию мне Ройтман тоже зажал.
